Certificat Leadership au féminin Présentiel
Dernière mise à jour : 23/02/2026
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Description
Cette formation permet aux participantes de comprendre les enjeux du leadership des femmes et de s'approprier les leviers de la communication stratégique pour affirmer leur posture, renforcer leur influence et s'inspirer de trajectoires variées.
Public visé
Cette formation s'adresse à des salariées en responsabilité ou en évolution de carrière, travaillant dans des environnements professionnels divers et souhaitant réfléchir à leur posture de leader.
Elle est particulièrement adaptée à celles qui souhaitent affirmer leur positionnement, renforcer leur influence ou surmonter certains freins liés
aux contextes organisationnels.
Elle est particulièrement adaptée à celles qui souhaitent affirmer leur positionnement, renforcer leur influence ou surmonter certains freins liés
aux contextes organisationnels.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, les participantes auront renforcé leur capacité à affronter l'inégale répartition du leadership dans le monde professionnel, à prendre la parole et à exercer une influence constructive.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n'est exigé, si ce n'est un engagement dans une dynamique de réflexion, de prise de parole ou de transformation professionnelle.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Maîtriser les fondamentaux des stratégies de communication pour asseoir sa légitimité et renforcer son impact en tant que leader
- Identifier et déconstruire les stéréotypes et freins liés au genre dans les pratiques managériales
- Développer une communication en contexte professionnel, notamment dans les situations de conflits, de malaise, de négociation ou de prise de décision
- Gérer son image de manière consciente et cohérente, en lien avec son rôle de femme leader
- S’exprimer avec impact à l’oral dans des contextes variés
- Construire des stratégies d’influence positive, adaptées à des environnements variés, interculturels ou en crise
Modalités pédagogiques
La singularité de cette formation repose sur une approche fondée sur les sciences de la communication, qui envisagent le leadership comme une construction relationnelle, située et contextuelle. Elle intègre une réflexion sur les stéréotypes et les freins organisationnels auxquels les femmes leaders peuvent être confrontées.
Moyens et supports pédagogiques
Les outils mobilisés, en particulier le media training, permettent une mise à l'épreuve de la posture de leader, son observation en situation, et son ajustement par un retour individualisé. Témoignages, ateliers collaboratifs et simulations viennent nourrir une progression pratique et réflexive.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les compétences acquises sont évaluées lors de la dernière journée à travers des mises en situation professionnelles suivies de retours individualisés, permettant d'observer la progression, l'aisance communicationnelle et l'appropriation des outils mobilisés.
Profil du / des Formateur(s)
Cécile Méadel
Professeure, Directrice du Centre d'analyse et de recherche interdisciplinaires sur les médias
Université Paris-Panthéon-Assas
Vanessa Burggraf
Directrice de la chaîne d'information France 24
Informations sur l'admission
L'admission à cette Masterclass est ouverte à toute personne intéressée et disposant des pré-requis.